Volný den v polovině týdne a pouze čtyři pracovní dny v týdnu – to provedla australská marketingová společnost Versa a svůj zisk ztrojnásobil, píše Lad Bible.
Zaměstnanci Versa přicházejí do práce v pondělí, úterý, čtvrtek a pátek, ale platí se jim 5 dní. Vedení společnosti učinilo prostředí prostým dnem, v tento den se zaměstnanci společnosti nedohodnou s klienty.
Pouze v případě naléhavých problémů je mohou někteří zaměstnanci řešit telefonicky.
Jeden rok v tomto režimu byly již vidět první výsledky, tržby vzrostly o 46% a zisky se téměř ztrojnásobily.
–
Návrh na práci pouze čtyři dny přišel od jednoho z ředitelů společnosti, Tiffany Shrauven.
Podle iniciátora takového rozvrhu stimuluje menší počet pracovních dnů přiměřenou ztrátu pracovní doby.
„Pokud chci odejít ve středu den volna, pak bych měla lépe naplánovat týden,“ říká.
Čtyřdenní pracovní týden také snížil počet dnů nemoci, které pracovníci berou.
–
S jejím experimentem chtěla společnost Blackham dokázat, že čtyřdenní pracovní týden je vhodný v oboru, kde je obvyklé pracovat přesčas.
V loňském roce byl v Perpetual Guardian představen čtyřdenní pracovní týden.
Podle Blackhama podporovali její myšlenku další vrcholoví manažeři, nicméně se báli zavést takový přístup ve svých společnostech, protože se domnívali, že to nebude pro jejich zaměstnance fungovat.
